UNIVERSIDAD: (492) 89 9 17 40 /80, PREPA IZEU: (492) 156 95 12
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Misión
Formar integralmente a especialistas del Derecho Laboral cuyos conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes, así como técnicas, herramientas, instrumentos y valores adquiridos en su formación permitan mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del país.
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Visión
Visualizamos al egresado de la Maestría en Derecho Laboral como un ciudadano que cívicamente, amparado en la ciencia jurídica, cuida los derechos, relaciones y condiciones laborales, siempre fundamentado en el marco jurídico vigente para el territorio nacional.
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Valores
La formación integral de un profesionista demanda que éste no se limite al mero conocimiento teórico, si no que el equipo docente extienda su proceso de enseñanza a cada alumno, ambos con capacidades para aplicar creativamente su transformación de la realidad, siempre en el marco de los valores universales.
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CAMPO LABORAL
- Instituciones de Seguridad Social en las cuales haya problemáticas de accidentes de trabajo, sujetos de la legislación vigente sobre Derecho Laboral.
- Cualquier empresa o Institución que cuente con trabajadores a quienes se les debe firmar contratación, tengan derecho a la sindicación, derechos de huelga; se encuentren en cierre patronal, etc.
- En Juzgados Estatales que regulen las garantías mínimas a los trabajadores y empleadores pues el Derecho Laboral posee rango normativo máximo constitucional.
- En Juzgados con carácter Internacional en los cuales se contemplan las garantías de trabajadores extranjeros, así como de empresarios.
- En empresas protectoras de la prestación personal de servicios, remunerados y con subordinación jurídica.
PERFIL DE INGRESO
- Búsqueda de formación integral como ciudadano encargado de vigilar relaciones obrero patronales o de recursos humanos.
- Persona abierta a la trascendencia, con sensibilidad ante la realidad social de los trabajadores.
- Disposición a la colaboración y trabajo organizado. • Constructor de un entorno incluyente.
- Vocación de servicio y solidaridad con los demás.
- Mentalidad analítica y de razonamiento lógico.
- Profesional de excelencia, crítico y respetuoso de las diferencias personales.
- Conocimientos específicos de Derecho Laboral, Código de Comercio,
- Leyes Federales Mercantiles y Leyes de Fondos de Inversión.
PERFIL DE EGRESO
- Conocimiento profundo de las disciplinas que fundamentan su profesión y la respectiva aplicación de las Leyes a las relaciones laborales.
- Capacidad de evaluación de situaciones laborales que condiciones la
relación obrero patronal y la incapacidad temporal o definitiva para el trabajo. - Visión coherente de las psicopatologías presentes, en su aspecto preventivo, diagnóstico y terapéutico.
- Manejo de los principios deontológicos, del Derecho Laboral, Leyes de Comercio, de Fondos de Inversión y Ley Federal del Trabajo.
- Capacidad de intervención en la resolución de problemas de índole laboral.
- Aptitudes para resolver conflictos empresariales y ante instancias jurídicas en cuestiones laborales.
PERFIL PROFESIONAL
El Maestro en Derecho Laboral es un Licenciado en Derecho o una persona de otro perfil profesional con experiencia en el manejo de la relación contractual obrero patronal tanto individual y colectivo, cuya especialización vigila las Reglas Jurídicas que garantizan el cumplimiento pertinente de lo establecido en el contrato de las partes intervinientes en una relación de trabajo.
Toda modificación de las mencionadas reglas, del contrato o de las condiciones tanto del empleador como del trabajador, están contempladas en su ámbito de actuación. Por tanto, el Maestro en Derecho Laboral es el Profesional capacitado para enfrentar la multiplicidad de normas que resulten favorables al trabajador y proveer su cumplimiento.
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1ER. CUATRIMESTRE
- Historia del Derecho Laboral
- Contratos de Prestación de Servicios Civiles
- Sociología Laboral
- Instituciones de Defensa del Trabajo
- Ley Federal del Trabajo I
- Psicología de la Personalidad
- Desarrollo Humano I (Trabajo en Equipo).
- Métodos y Técnicas de la Investigación Jurídica
2DO. CUATRIMESTRE
- Derecho de la Seguridad Social
- Derecho Laboral Contractual Individual
- Sindicalismo
- Arbitraje Laboral
- Ley Federal del Trabajo II
- Psicología Social Desarrollo Humano II (Comunicación)
- Seminario De Titulación I
3ER. CUATRIMESTRE
- Aspectos Legales de la Prueba
- Derecho Contractual Colectivo
- Estudio Especializado de la Huelga
- Derecho Procesal Laboral
- Amparo Laboral
- Psicología Laboral
- Desarrollo Humano III (Liderazgo)
- Seminario de Titulación II
4TO. CUATRIMESTRE
- Las Pruebas en Materia Laboral
- Retórica y Argumentación
- Jurisprudencia Laboral
- Clínica Procesal Laboral
- Clínica Procesal de Amparo Laboral
- Psiquiatría Laboral
- desarrollo Humano IV (Etica)
- Seminario de Titulación III
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FORMAS DE TITULACIÓN
Las modalidades de Titulación son:
- Por tesis.
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Por continuidad de estudios.
HORARIOS
Se cuenta con la modalidad presencial, el último fin de semana de cada mes.
- Viernes: 4:00 pm a 8:30 pm .
- Sábados: 8:00 am a 1:00 pm.
COSTOS
- Inscripción: $ 2600
- Mensualidad: $ 2800
SISTEMA DE BECAS
- Beca Gubernamental 25%*
- Beca Económica 20%*
- Beca Académica(8.5 de Promedio). 20%*
*Aplicables solo en las Mensualidades.
REQUISITOS DE INSCRIPCIÓN
- Presentar carta de motivos.
- Hacer el pago de inscripción.
- Llenar los formatos de inscripción y solicitud de beca.
- Presentar documentación.
DOCUMENTACIÓN
De cada documento anexar tres copias
- Acta de nacimiento original
- Certificado de licenciatura legalizado por la secretaría original
- Título de licenciatura original
- Cédula profesional original
- 4 fotografías tamaño infantil B/N sin retoque no instantáneas
- Curp original
- Identificación oficial original
- Constancia laboral reciente
- Comprobante de domicilio
